Natürlich gibt es das Internet, aber danben, oder eigentlich davor, weil viel wichtiger sind die Talent Markets.

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Was verbirgt sich dahinter?

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Die Behörden , davon gibt es in China viele, deren Funktion und Finanzierung sich nicht erschließt, organisiert in gewissen Zeitabständen Talent Markets, wo sich Firmen, die Mitarbeiter suchen einen Tisch mieten.

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Die Gebühren hierfür sind mäßig. Hinter den Tisch bekommt man von dem Organisator eine Plakat, oder Banner, mit einem Text, den man zuvor übermittelt hat. Auf dem beschreibt man , was man ist und wen man sucht.

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Die Arbeitssuchenden erfahren, auf welchen Weg war mir nie klar, von dieser Veranstaltung, die früh morgens beginnt und sich bis in den Nachmittag hinzieht und drängeln sich an den Tischen vorbei und schauen auf die Plakete  hinter dem Tisch. Sind sie interessiert , fragen sie den Mitarbeiter der Firma hinter dem Tisch und vereinbaren eventuell direkt einen Vorstellungstermin.

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Diese Veranstaltungen finden sich in Stadtteilen, die aber die Ausmaße von deutschen Großstädten haben, aber auch in Industrieparks und haben oftmals Themen, sodaß sich die Arbeitssuchenden orientieren können. Ich habe sowohl in meiner Joint Venture Firma, wie später auch in meiner privaten Firma diese Art der Arbeitssuche genutzt und erfolgreich Mitarbeiter gewonnen.